Lippukunnanjohtaja

Lippukunnanjohtaja vastaa koko lippukunnan toiminnasta, yhdessä hallituksen kanssa.

Tehtävät

  • Kantaa vastuun koko lippukunnasta.
  • Toimii yhdistyksen puheenjohtajana ja johtaa hallituksen päätöksentekoa.
  • Huolehtii toimintasuunnitelman toteutumisesta.
  • Huolehtii ajoissa jokaiselle tehtävälle tekijän, ja päinvastoin.
  • Etsii parannettavaa ja kehittää toimintaa.
  • Tukee ja kannustaa johtajistoa tehtävissään.
  • Edustaa lippukuntaa vanhemmille ja ulkopuolisille.
  • Pitää yhteyttä kannatusyhdistykseen, SVPR:ään, piiriin ja muihin yhteistyötahoihin.
  • Huoleltii oman kautensa toimintakertomuksen laatimisesta syyskokoukseen ja seuraavan kauden toimintasuunnitelman laatimisesta kevätkokoukseen yhdessä hallituksen kanssa.
  • Tukee oman johtamiskautensa jälkeen seuraavaa lippukunnanjohtajaa.

Käytännön tehtäviä:

  • Kutsuu koolle hallituksen kokoukset ja kuukausittaiset jn:n ja toimii kokousten puheenjohtajana.
  • Valmistelee kokouksen, kokoaa muilta käsiteltäviä asioita, tekee kokouksen esityslistan ja lähettää sen jn-listalle n. viikkoa ennen kokousta.
  • Päivittää tehtyjen päätösten seuranta -listaa.
  • Huolehtii ansiomerkkien hakemisesta ja päivittää ansiomerkkitaulukkoa Nakkipediassa.
  • Huolehtii yhdessä rahastonhoitajan kanssa nuorisoasiainkeskuksen leiri- ja yleisavustusten hakemisesta.
  • Toimii lippukunnan nimenkirjoittajana (nimenkirjoittajia ovat lpkj ja hallituksen yli 18-vuotiaat jäsenet).

Pesti

  • ”Pestaajana kevätkokous”
  • Lpkj ja lpkja tukevat toisiaan ja voivat myös pestata toisensa, voivat jakaa lpkj:n vastuualueet (esim. lpkj yhdistyksen ja johtajiston johtaminen, lpkja ohjelmavastaava).
  • Pestin kesto yksi vuosi – joka syksy uudet vaalit. Toimii mieluusti kaksi kautta.
  • Aikavaatimukset: kokousten valmistelu ja johto, edustaminen muissa kokouksissa, hallinto ja kurssit.

Tuki, koulutus ja resurssit

  • Edellinen lippukunnanjohtaja
  • Muu hallitus
  • Lippukunnanjohtamiskurssi, LPK2030-seminaari, aluetapaamiset
  • Tilinkäyttöoikeus
  • Lpk:n ansiomerkkitoimikunta

Yleistä

  • Tehtävässä onnistumista voi arvioida mm. lpk:n jäsenmäärän muutoksilla, suoritusten/merkkien määrällä, tapahtumiin ja kokouksiin osallistuvien määrällä, sekä saadulla suoralla palautteella ainakin hallitukselta (lpk-analyysi…).
  • Lpkj ja lpkja tiimi.
  • Innostava esimerkki lippukuntalaisille.
  • Näkee asioita myös objektiivisesti, ulkopuolisen näkökulmasta.
  • Johtamista helpottamaan lippukunnanjohtajan vuosikalenteri.

Toimintaperiaatteita

  • Pyrkii näkemään ja hallitsemaan kokonaisuuden – hyvä käsitys koko lippukunnasta.
  • Keskittyy johtamiseen: karttaa yksityiskohtia ja delegoi ne muille.
  • Käyttää energiansa isoihin asioihin ja uudistuksiin.
  • Palvelee lippukuntaa.
  • Päätökset tehdään yhdessä hallituksen kanssa.

Yhteystiedot

Simo Ortamo, 050-360 5649, ortamosimo ät gmail.com

QR-koodi
QR-koodi Lippukunnanjohtaja (luotu tämänhetkiselle sivulle)